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Especial 8M: Mujeres brillantes en el espacio de las criptomonedas

Por Pablo Fernández
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Todavía tenemos mucho trabajo por hacer en diversidad, equidad e inclusión

El desequilibrio de género en el espacio criptográfico sigue siendo enorme, aunque está en nuestras manos hacerlo más inclusivo para todos.

Si queremos democratizar las finanzas, debemos comenzar con iniciativas prácticas.

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Comparativamente, hay relativamente pocas mujeres y personas de color en el C-suite de empresas blockchain o instituciones internas que lideran su viaje blockchain. Según un informe de Deloitte, la comunidad mundial de fundadores de fintech todavía está dominada por hombres, y las mujeres representan solo el 7% del grupo total. Las mujeres en tecnología se están yendo a una tasa un 45% más alta que los hombres.

¿Qué pueden hacer las empresas y las personas de blockchain para diversificar el grupo de talentos?

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Haga que las mujeres y las personas de color sean más visibles en todos los medios: seminarios web, artículos, tweets, etc. 

Establezca objetivos explícitos para las mujeres y las personas de color en el liderazgo.

Asegurar que la cultura sea inclusiva para retener a los empleados diversos. 

Dales el mismo salario por la misma experiencia. Considere publicar salarios, como en el Reino Unido.

Tome la diversidad en serio desde el principio: es mucho más fácil comenzar cuando tiene cinco empleados que cambiar retrospectivamente una empresa no diversa de 300 empleados.

Mide y publica métricas de diversidad.

Sea un aliado, mentor o patrocinador tanto dentro como fuera de su empresa.

Mujeres brillantes en el espacio blockchain

Hay muchas mujeres brillantes en el espacio blockchain. Aquí hay algunos ejemplos de líderes que están trabajando activamente para expandir la cantidad de mujeres que participan en el espacio blockchain, que, lo admito, está centrado en los Estados Unidos, y hay mujeres increíbles en otras regiones no incluidas:

Thessy Mehrain, cofundadora de Liquality en ConsenSys y fundadora de Women in Blockchain. WIB es una comunidad no comercial con capítulos administrados de forma independiente que colaboran en iniciativas específicas entre capítulos o con otras organizaciones alineadas en Beirut, Egipto, Irán, Lagos, Nairobi, Manila y otros lugares con talento que normalmente no se incluye.

Cleve Mesidor, quien lidera la Red Nacional de Políticas de Mujeres de Color en Blockchain y es autora de The Clevolution: My Quest for Justice in Politics & Crypto. Ella es miembro de la junta directiva de Value Technology Foundation. La alcaldesa Muriel Bowser la nombró recientemente miembro del Consejo de Inclusión de Tecnología e Innovación de D.C. Ella es una oradora oficial del SXSW de 2021 y habla sobre «Diversificar la tecnología». Información privilegiada de Washington, se desempeñó como nombrada presidenta de Obama, miembro del personal de alto nivel en el Congreso y en el liderazgo de campañas políticas nacionales.

Karen Hsu cofundó BlockchainIntel y ahora está expandiendo la misión de BlockchainIntel de aumentar la confianza en las cadenas de bloques como parte de Appdome, como su directora de marketing. Hsu también es fundadora de Blockchain by Women, una organización dedicada a aumentar la diversidad y la educación sobre los últimos desarrollos de la industria. Blockchain by Women realiza webcasts mensuales sobre temas de blockchain y criptomonedas, incluidas inversiones basadas en datos, monedas digitales del banco central, riesgo regulatorio y de liquidez en monedas digitales y protocolos de blockchain.

Maggie Love es cofundadora y directora de desarrollo empresarial de W3bCloud y fundadora de SheFi. SheFi es un programa educativo de finanzas descentralizadas que también es un vehículo para donar fondos a organizaciones sin fines de lucro que educan a las mujeres en los programas STEM. El deseo tanto de reducir la brecha de educación financiera como de empoderar a las mujeres para participar en las finanzas descentralizadas llevó a Love a lanzar este programa. Las mujeres se unen a grupos en los que aprenden sobre los proyectos y casos de uso fundamentales de DeFi, escuchan y se reúnen con expertos en la industria blockchain, y se unen a una comunidad de mujeres de diferentes orígenes para aprender y ganar juntos.

Vanessa Grellet es la directora global de asociaciones, alianzas y canales estratégicos en ConsenSys. Participó en la creación de Enterprise Ethereum Alliance, forma parte del consejo de la Accounting Blockchain Coalition y es presidenta de Blockchain for Social Impact Coalition.

Emma Channing es fundadora, directora ejecutiva y asesora general de Satis Group LLC y fundadora de NodeWomen, una organización de redes para mujeres que trabajan en blockchain y tecnologías asociadas, y cofundadora de Global Blockchain Convergence. un laboratorio global de políticas de blockchain y un grupo de expertos para más de 150 personas que crea oportunidades orgánicas para la colaboración de políticas en toda la pila tecnológica de blockchain. A lo largo de su carrera de más de 20 años, ha dirigido transacciones complejas, ha liderado el cumplimiento normativo nacional y global exitoso y ha creado enfoques legales holísticos y flexibles para varias tecnologías de vanguardia, incluidos los activos digitales y de tecnología médica.

Kahina Van Dyke es directora global de análisis y canales digitales en Standard Chartered Bank en Singapur, anteriormente en Ripple y Facebook. Van Dyke lleva «con sus años en Mastercard y Citi, donde supervisó el lanzamiento de nuevos productos de remesas móviles y expandió las operaciones a nuevos mercados como Europa, Oriente Medio y África». En Money 2020, donde reunió a mujeres de fintech y blockchain para hablar entre ellas de manera informal, se destacó como defensora de las mujeres y las personas de color en fintech.

¡Aprovecha las oportunidades!

Hay muchas startups en el espacio desde las tops mundiales hasta aquellas que están a punto de tener una oferta pública inicial, así como actores institucionales que están contratando a mujeres en sus equipos internos de blockchain, activos digitales y criptomonedas.

Existe una gran necesidad de gerentes de producto experimentadas, operaciones de desarrollo, ingenieras , marketing, ventas, abogadas, finanzas, etc. No es necesario que conozca un lenguaje de programación blockchain para comenzar, pero llamará la atención. 

Cardaniers es un canal de información financiera, no un asesor de inversiones. No proporcionamos asesoramiento de inversión personalizado o individualizado. Las criptomonedas son inversiones volátiles y conllevan un riesgo significativo, incluido el riesgo de pérdida permanente y total. El rendimiento pasado no es indicativo de resultados futuros. Las estrategias probadas no son recomendaciones. Consulte a su asesor financiero antes de tomar decisiones financieras.

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